O chat GPT tem sido bem sucedido graças à sua simplicidade e arquitetura centrada no usuário. A estratégia de Onboarding ajuda os novos usuários a entender rapidamente o valor da plataforma, com interface fácil de usar, instruções claras e orientações úteis.
Não é um passo a passo definitivo. Essas são minhas anotações sobre o que aprendi trabalhando em produtos de plataforma.
As novidades do GPT-4, o novo modelo mais poderoso e inteligente da OpenAI.
Uma habilidade que precede a técnica que a função exige
Depois de conversar com vários Product Managers no mercado, compilei todas as dicas, instruções, erros e acertos para quem deseja iniciar uma jornada na área de Produto. Vem comigo!
Sobre o Silicon Valley Bank para pessoas apressadas
Acalma a sua piolhenta. Respira. O seu trabalho pode ser mais difícil do que parece. Mas com certeza não é fazer de tudo, pra todos, o tempo inteiro. Ser PM não é ser faz tudo.
Você pode até ser não ser gestor(a), mas lidera pessoas. Entender esse papel pode ser a chave para o sucesso do seu produto.
A vida de PM como ela é
Otimizar uma funcionalidade ou resolver outro problema? E seja qual for a escolha, por onde primordialmente atacar agora? Design, implementação ou entrega do serviço? Como seguir este racional é útil, na prática, ainda que no mundo digital esta divisão não seja tão bem definida.
Nesse caso, menos nunca é mais!
Como os líderes de produto podem ser decisivos na transformação dos negócios e influenciar decisões estratégicas
Como as APIs têm provado ser um meio para superar tempos difíceis.
O sucesso no desenvolvimento de um produto ou serviço envolve uma abordagem colaborativa, integrada e efetiva entre diferentes áreas, profissionais e funções.
"Se Maomé não vai a montanha, a montanha vai a Maomé"
Como identificar e classificar stakeholders, estabelecer comunicação e negociação eficazes sem precisar ser um especialista em relações-públicas e claro resolver conflitos.
Enquanto são exibidos aqueles gráficos e números de projeção de vendas, um grande WTF surge na cabeça de todo mundo.
Potencializando o trabalho e diminuindo esforço.
O equilíbrio entre incerteza e o risco de estarmos errados
A contratação de uma software house ou até mesmo de PMs de empresas terceiras pode estremecer as relações entre contratante e contratado.
Estruturar times cross-funcionais em squads não é a bala de prata. E mais ainda, a obsessão por times e responsabilidades individuais é frágil, e há padrões alternativos e mais robustos.