Talvez possamos definir liderança como a habilidade de influenciar e orientar outras pessoas para alcançar um objetivo. Isso envolve tomar a iniciativa, fazer decisões e inspirar outros a agirem. No entanto, não é algo fácil. Liderança não é um luxo e não se trata de algo glamoroso. Na verdade, pouquíssimas pessoas sabem como fazê-lo. Eu definitivamente não sei. E, durante a minha vida profissional, vi poucas (talvez uma ou duas) pessoas que realmente sabiam como liderar.
Para começar, nós confundimos liderança com cargo
Esse é um dos erros mais principiantes que podemos ter. Liderança não tem a ver com quantidade de pessoas e times que estão sob sua gestão, mas pela capacidade de influenciar as pessoas, dentro do seu time ou fora dele. O resultado dessa influência é o impacto direto que essas pessoas causam na empresa e ao seu redor. Quando alguém entende que liderança é ter pessoas reportando diretamente para ela, essa pessoa não entende realmente seu poder de influência.
