Da arte à prática do foco: como avançar mais em menos coisas (as que importam mais)

Estratégias práticas de como criar foco em um sistema de trabalho, que você pode aplicar amanhã (ou mesmo hoje, se ainda der tempo).

Da arte à prática do foco: como avançar mais em menos coisas (as que importam mais)
Photo by Paul Skorupskas / Unsplash

Eu tenho pensado muito sobre foco recentemente (e aliás já foi até tema de outro texto meu aqui). Sabendo como nosso cérebro humano funciona, isto se dá porque muito do que eu tenho feito recentemente pode ser resumido em ajudar times a executar menos coisas em paralelo, de preferência sendo mais estratégico sobre o que dizer NÃO, agora…

O segredo que poucos conhecem é que eu me debati muito com isso, por um bom tempo. Um momento que me moldou muito, na minha carreira, foi justamente um feedback, no maior estilo "franqueza radical", de um gestor anterior, que aconteceu mais ou menos assim:

Rodrigo, você toma bastante iniciativa, e isto é algo que admiro em você. Mas não importa tanto o que a gente começa, mas o que a gente termina. Eu queria ver mais "acabativa" por parte de você.

Suponho que uma das razões pela qual coisas com o método Kanban ressoem tanto comigo é justamente porque me fornecem uma espécie de sistema para mudar esta natureza minha. Outro segredo que poucos conhecem sobre mim é que não sou organizado, pelo menos não no sentido de fazer as coisas de uma forma bem ordenada. Mas eu sou sistemático, no sentido de que eu construo pequenos "sistemas" que funcionam para mim, para que eu possa ter a disciplina necessária para avançar nas coisas que eu gostaria de avançar. 

Por exemplo, escrevo as linhas neste momento porque tenho um bloqueio na minha agenda que me lembra todo dia para investir tempo em escrever algo. Faço isso 100% das vezes? Não. Muitas vezes há um bom motivo para dedicar o tempo a outra coisa. Mas este pequeno "sistema" tem me ajudado a criar o foco necessário para escrever mais e colocar minhas ideias no papel.

Na linguagem de avaliação de personalidade, no que a psicologia parece ter mais ou menos bem estabelecido, isto quer dizer no grande aspecto da "conscienciosidade", eu sou "industrioso" (diligente, orientado a missão), mas não "ordenado" (listas "to do and check boxes"). Mas basta dos meus pequenos segredos; já está ficando muito pessoal isso aqui,

Voltemos ao foco. A primeira coisa é entender o que quero dizer com "foco". No nosso contexto aqui, estamos enviesados a um par de coisas tipo: