Em um mundo cada vez mais globalizado e interconectado, entender as dinâmicas do local de trabalho é fundamental para impulsionar o crescimento econômico e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.
O relatório "State of the Global Workplace 2023" da Gallup, uma das principais empresas de consultoria e análise do mundo, oferece uma visão fascinante e detalhada do estado atual do local de trabalho global.
Este artigo se propõe a explorar os sete principais insights do relatório, que abordam desde o engajamento dos funcionários até as oportunidades de emprego e o estresse no trabalho.
Se você é um líder empresarial, um formulador de políticas ou simplesmente alguém interessado em entender melhor o mundo do trabalho, continue lendo para descobrir o que a Gallup descobriu.
Engajamento dos funcionários e oportunidades de emprego
O relatório revela um aumento global no engajamento dos funcionários e nas oportunidades de emprego em 2022. Isso é um sinal positivo, pois indica que os funcionários estão mais envolvidos em seu trabalho e que há mais oportunidades para as pessoas encontrarem emprego. No entanto, é importante notar que esse aumento no engajamento e nas oportunidades de emprego não foi uniforme em todas as regiões. Por exemplo, os Estados Unidos e o Canadá não viram ganho no engajamento ou nas oportunidades de emprego, tendo experimentado sua recuperação em 2021.
Estresse dos trabalhadores
Apesar do aumento do engajamento e das oportunidades de emprego, o estresse dos trabalhadores permaneceu em um nível historicamente alto em 2022. Isso pode ser devido à própria recuperação, já que muitas regiões do mundo lutam para controlar a alta inflação. O estresse pode ter um impacto negativo na produtividade e no desempenho dos funcionários, por isso é crucial que os líderes e gerentes encontrem maneiras de ajudar seus funcionários a gerenciar o estresse.
Engajamento dos funcionários
Em uma nota positiva, 23% dos funcionários do mundo estavam engajados no trabalho em 2022, o nível mais alto desde que a Gallup começou a medir o engajamento global em 2009. O engajamento dos funcionários é crucial para o sucesso de uma organização, pois os funcionários engajados são mais produtivos, mais propensos a permanecer na organização e mais propensos a serem defensores da marca.
Desistência silenciosa e alta
A maioria dos trabalhadores está "desistindo silenciosamente" (não engajados) ou "desistindo alto" (ativamente desengajados). Isso representa uma oportunidade imensa para o crescimento econômico, pois a Gallup estima que o baixo engajamento custa à economia global US$ 8,8 trilhões e representa 9% do PIB global.
Engajamento dos funcionários na Ásia do Sul
A Ásia do Sul, que inclui a Índia, agora lidera o mundo em engajamento dos funcionários com 33%. Isso é notável, pois indica que os funcionários nesta região estão altamente engajados em seu trabalho, o que pode ter um impacto positivo na produtividade e no crescimento econômico.
Oportunidades de emprego
Em 2022, 53% dos funcionários disseram que agora é um bom momento para encontrar um emprego onde vivem, um aumento acentuado em relação ao ano anterior e próximo ao recorde histórico de 2019. Isso sugere que há uma abundância de oportunidades de emprego disponíveis, o que é uma boa notícia para aqueles que estão procurando emprego.
Importância do engajamento dos funcionários
O relatório conclui destacando a importância do engajamento dos funcionários para o crescimento econômico global. Ele sugere que a melhoria do engajamento e do bem-estar dos funcionários deve ser uma prioridade para os líderes políticos e empresariais que buscam aproveitar ao máximo a recuperação.
Conclusão
O relatório "State of the Global Workplace 2023" da Gallup oferece uma visão abrangente e valiosa do estado atual do local de trabalho global. Através desses insights, podemos começar a entender melhor como melhorar o engajamento dos funcionários, gerenciar o estresse no local de trabalho e aproveitar as oportunidades de emprego para impulsionar o crescimento econômico global.
Os insights do relatório são um lembrete de que o engajamento dos funcionários não é apenas uma métrica de RH, mas uma questão estratégica que tem implicações significativas para o desempenho organizacional e o crescimento econômico. Além disso, o relatório destaca a necessidade de abordar o estresse no local de trabalho, que continua sendo uma questão premente para os trabalhadores em todo o mundo.
Finalmente, o relatório destaca a importância de aproveitar as oportunidades de emprego. Com mais da metade dos funcionários em todo o mundo acreditando que agora é um bom momento para encontrar um emprego, as organizações devem se esforçar para criar ambientes de trabalho atraentes e envolventes que possam atrair e reter talentos.
Em resumo, o relatório "State of the Global Workplace 2023" da Gallup é uma leitura essencial para qualquer pessoa interessada em entender o estado atual do local de trabalho global e as tendências emergentes que estão moldando o futuro do trabalho.
