Comecei a contratar PMs em 2018, o que se mostrou um desafio interessante, principalmente no ponto de avaliar tecnicamente as pessoas. A cada vez que o processo para uma vaga terminava ou fazíamos benchmark com algumas empresas que já enviavam um case antes de nós, conseguíamos identificar diversos pontos de melhorias, o que fez nosso processo evoluir durante o passar dos anos.
Algo que decidimos no segundo ano contratando PMs foi criar um estudo de caso de negócio para enviar em todas as vagas como parte inicial do processo. Fizemos isso porque tomamos a decisão que a habilidade mais importante para o nosso contexto e a nossa maneira de trabalho era análise de dados, e um estudo de caso que demanda a análise de dados nos ajudaria a entender isso com maior grau de confiança.
Dois tipos de casos
Atualmente, a grande maioria das empresas que contratam PMs mandam estudos de caso. O que eu vi até o momento são dois modelos: um caso para resolver em casa com algum prazo, que varia de 3 a 7 dias e um caso que será informado no momento da entrevista e precisa ser resolvido ali na hora.
Geralmente os que são enviados para serem resolvidos em casa, tem uma ou mais massas de dados que precisam ser analisadas para que a pessoa consiga responder as perguntas. Além disso, as perguntas geralmente estão associadas com algum tipo de resultado ou entrega que precisa ser atingido ou feito.
