> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://productoversee.com/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Seja sua própria régua - URL: https://productoversee.com/blog/seja-sua-propria-regua/ - Published: 2022-02-23T10:45:00.000Z - Updated: 2022-06-17T21:41:11.000Z - Description: Procurando superar suas próprias marcas é o exercício mais intenso de desenvolvimento que você pode executar. - Author: Éricka Padilha - Tags: Carreira, #blog, Opinião Já acessou o Linkedin de alguém e pensou: Nossa, que currículo perfeito!!! Há um tempo atrás estava conversando com uma amiga, falando sobre trabalho, pessoas de referência e como em alguns momentos sentimos que estamos longe de ser referência ou ter um currículo como de fulana ou sicrana, o sentimento é que as demais pessoas estão muito à frente e bate aquele sentimento que nunca teremos aquele gabarito todo. Não sei se você já se sentiu assim, mas muitas vezes eu me sinto desta forma. Parece que não sei o suficiente, não tive educação em todas as melhores escolas, que o currículo dos outros são bem melhores, que trabalhei em produtos legais, mas nem tanto como o outro, que não sei mil conhecimentos e que o que sei é pouco. E nessas horas que este medo me invade, paro para entender a mim e refletir sobre a minha pessoa, sem olhar para o lado, olhando apenas a mim mesma. > “Compare-se com quem você era ontem, e não com outra pessoa hoje.” > (Jordan Peterson) ## Um mergulho em si Já percebeu que um **maratonista amador** não está na prova para vencer os demais competidores, mas sim para **ultrapassar e superar a ele mesmo**. Bem, é assim que procuro me ver, como uma maratonista amadora. Sendo assim, procurei algumas formas de me entender, enxergar meus pontos fortes e as minhas fraquezas, descobrir no que preciso atacar agora, ver no que sou boa e deve ser meu destaque. Então, peguei meu conhecimento de administradora e decidi fazer uma matriz SWOT de mim mesma. ![](https://cdn.substack.com/image/fetch/f_auto,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fbucketeer-e05bbc84-baa3-437e-9518-adb32be77984.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2Fded4c861-c5b1-41c2-8bae-d2436c5e7302_484x315.png) Se essa matriz pode ser usada para avaliar empresas, por que não para mim? O interessante é que há uma avaliação interna com suas forças e fraquezas, e avaliações do ambiente externo com o olhar sobre as oportunidades e ameaças que te cercam. Assim você consegue ter **um panorama de como está**, o que pode aproveitar de melhor em você para alcançar suas metas e abraçar oportunidades, e também avaliar o que não está tão bom e se há fatores que requerem atenção e cuidado e até itens blocantes. Além disso, acredito que é importante **listar e tornar mais palpável suas conquistas e vitórias**, não importando o tamanho delas. Se aquilo teve um significado pra você, se te trouxe orgulho e foi importante num momento de sua vida, então anote. Precisamos ter alegria e pertencimento pelo que já conquistamos, pelo que somos e pelo nosso potencial, sem perder um olhar de criança, de ser curiosa e sempre descobrir novidades, de criar, mas ter o sonho de ser melhor do que ontem não precisa desmerecer ou diminuir o que você já conseguiu. Lembre-se: somos uma maratonista se desenvolvendo e melhorando dia a dia. ## E continuamos avaliando Depois que me avaliei pessoalmente, e consegui identificar o que amo e sou boa, bem como que tipo de situação ou ação me bloqueia e preciso remover da minha vida, é hora de **me avaliar em um nível mais específico**, no meu caso, como pessoa de produtos. Então resolvi tirar uma radiografia em nível profissional, para isto levantei algumas categorias nas quais entendo que são importantes para pessoas de produtos e classifiquei cada categoria por nível, de 1 a 10, sendo 1 iniciante e 10 especialista. Segue a lista das categorias e os pontos que busquei identificar em cada uma das categorias: - Tecnologia: sql, infra, devops, programação básica - Dados: métricas de produtos, métricas de negócio, apresentação de dados - Design: CX, UX, UX research, UI - Negócio: estratégia, benchmarking, negociação - Soft Skill: comunicação, liderança, criatividade, inteligência emocional - Produto: discovery, visão de produtos, construção de backlog e roadmap Desenhei o radar (tem um template dele adiante) num caderno e pintei cada categoria dentro do nível de conhecimento que possuo e o quanto me sinto confortável em cada tema, com o radar finalizado consegui visualizar minhas áreas mais vulneráveis e pensar se esta é uma categoria para trabalhar agora ou no futuro. E isso é muito importante, talvez diversas categorias estejam com pontuação média ou baixa, mas isto não significa que precise atuar imediatamente nela, **entenda seu momento de vida pessoal e profissional**. Por vezes meu maior foco precisou ser em dados, em como analisar, aprender novas ferramentas de BI, construir dashboard, e em outros momentos aprender mais de discovery, em como conversar com clientes e fazer uma boa pesquisa tinham mais impacto, o valor para meu momento era maior. Então, avalie o seu. ![](https://cdn.substack.com/image/fetch/f_auto,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fbucketeer-e05bbc84-baa3-437e-9518-adb32be77984.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2Fc6a92dba-613b-4c37-ad12-1ea05d7852f6_738x636.png) ## Plano de Aprendizagem Primeiro, seguindo a linha da Carol Dweck: “acreditar que os talentos podem ser desenvolvidos permite que as pessoas realizem seu potencial”. Não cai na armadilha de acreditar que não pode aprender, se desenvolver e ser um profissional melhor, **não se compare com outros, mas use você como régua**. Um mentor meu comentou que faz anotações do que foi aprendendo e estudando ao longo do tempo, que anualmente faz revisão disso e consegue identificar no que melhorou, o que (framework, conteúdos etc) esqueceu e que agora faz sentido ser usado, e como alguns pontos eram difíceis no passado e agora não são mais. E para Daniel Goleman: “o melhor tipo de plano de aprendizagem ajuda a ressaltar aquilo que queremos nos tornar - nosso próprio ideal -, e não a ideia que os outros fazem do que deveríamos ser. Deve levar-nos a estabelecer padrões significativos de desempenho, em vez de adotarmos um padrão arbitrário, normativo, que pode ou não ser compatível com metas pessoais. Ao preparar metas específicas e manejáveis, funciona melhor se as vincularmos a objetivos que nos motivam e despertam todos os nossos talentos”. Ou seja, saber que estamos em constante mudanças e que podemos sempre aprender e traçar planos (exemplo: modelo 70/20/10 ou Eu ideal vs Eu Atual) que estejam de acordo com o nosso contexto e com o nosso eu, são peças fundamentais para progredimos. ## Amor por si próprio E por último, mas não menos importante a Dra. Kristin Neff (trecho do livro A coragem de ser imperfeito) fala sobre o **amor-próprio e sem ele não temos como nos olhares de maneira verdadeira, corajosa e carinhosa** para entender onde estamos e para onde desejamos seguir. - **Generosidade consigo mesmo**: dedicar amor e compreensão a si mesmo quando você sofre, falha ou se sente inadequado, em vez de ignorar a própria dor ou se autoflagelar em críticas; - **Humildade**: esse sentimento reconhece que o sofrimento e as ideias de inadequação pessoal fazem parte da experiência humana em geral - algo por que todos passam, e não uma coisa que acontece somente a você. - **Consciência equilibrada**: abordar as emoções negativas com equilíbrio para que os sentimentos não sejam sufocados nem exagerados. Todo esse processo de comparação, de olhar para si, de buscar ser uma pessoa e profissional melhor, gera certa ansiedade e dor. Não é fácil reconhecer nossas falhas, nossos pontos críticos, mas nos apegarmos apenas a estes sentimentos não ajuda, precisamos ter amor por nós e por tudo que que passamos. Lembre é uma jornada, estamos correndo nossa maratona, e a **vida é um eterno PDCA**, então planeje, faça, realize uma revisão e tome ações para o que precisar. Use a ideia da agilidade em sua vida. ## Conclusão Somos e estamos sempre em mudança, e isso é uma das certezas da vida. Não se compare com outros, não acredite que você não vai ser igual ao seu ídolo ou referência, são apenas inspirações e não marcos absolutos. **Eu e você somos seres únicos**, com experiências e vivências próprias, precisamos ter consciência plena disso e planejarmos nosso eu do futuro com base em nós. Que sejamos nossa própria régua de comparação. ## Referências - [A coragem de ser imperfeito (Brené Brown)](https://amzn.to/3N0avyY?ref=productoversee.com) - [Mindset: a nova psicologia do sucesso (Carol Dweck)](https://amzn.to/3zQpqsF?ref=productoversee.com) - [O poder da inteligência emocional: como liderar com sensibilidade e eficiência (Daniel Goleman, Annie McKee, Richard Boyatzis)](https://amzn.to/3zHJ4a9?ref=productoversee.com)