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# As super galinhas das organizações
- URL: https://productoversee.com/blog/as-super-galinhas-das-organizacoes/
- Published: 2019-11-13T22:17:00.000Z
- Updated: 2022-06-16T19:32:32.000Z
- Description: A forma que por muito tempo fomos moldados, onde acreditávamos que para obter um time de sucesso e alta produtividade precisamos de super pessoas, apenas os mais brilhantes e criativos
- Author: Éricka Padilha
- Tags: Opinião, #blog

No. Tedx apresentado por Margaret Heffernan (disponível neste link: [Texdx\_margaret\_heffernan](https://www.ted.com/talks/margaret%5Fheffernan%5Fwhy%5Fit%5Fs%5Ftime%5Fto%5Fforget%5Fthe%5Fpecking%5Forder%5Fat%5Fwork?language=pt-br&ref=productoversee.com#t-18120)), ela usa o exemplo de um estudo científico feito por Willian Muer com galinhas para traçar de forma surpreendente um paralelo entre o nosso sistema de times e de gestão.  
  
 Neste estudo, foram criados dois bandos: o primeiro com as galinhas individualmente mais produtivas - as super galinhas - e no outro as galinhas com produtividade mediana. Isto foi feito por seis gerações, para que desta forma pudesse avaliar a melhor produtividade.  
  
 E ao final dessas seis gerações, o que se descobriu foi: o grupo das galinhas mediadas estava indo bem e a produção de ovos havia aumentado; e no grupo das super galinhas só restavam três galinhas vivas, pois este bando se bicavam até a morte.  
  
 Mas o que isto tem haver com times e pessoas?   
  
 E isto está relacionado a forma que por muito tempo fomos moldados, onde acreditávamos que para obter um time de sucesso e alta produtividade precisamos de super pessoas, apenas os mais brilhantes e criativos. E essas pessoas super criativas, muitas vezes entendem que para continuarem com sua alta produtividade individualmente precisam suprimir as outras pessoas.. Contudo, o resultado é igual ao estudo científico, times com alto grau de agressividade, desperdício e deficiência.  
  
 Baseado nisso, ficou no ar a pergunta: **Como fazemos para ter times mais produtivos?**  
  
 O MIT realizou um estudo e conclui que os times mais produtivos possuíam algumas características em comum, eram elas:

1. Os times mostraram alto grau de sensibilidade social entre si;
2. Os times dividiam igualmente o tempo, de uma forma que não tivessem pessoas trabalhando demais ou de menos;
3. Os times possuíam em sua composição mais mulheres.

  
 A conclusão é que times mais bem sucedidos possuem cooperação, estão dispostos em ajudar e serem ajudados, tinham confiança em seus pares, além de abertura para aprender e serem sinceros.

## Gestão 3.0 e como suas 6 visões podem ajudar

Há algum tempo, a gestão 3.0 ou também conhecida como Management 3.0, veio para atuar em um ambiente novo, mais complexo e dinâmico. Essa gestão criada por Jurgen Appelo tem como foco as pessoas, mudando a organização e trabalho dos times.  
  
 Para alcançar essa melhor gestão mais humanizada, o Management 3.0 possui seis visões, sendo elas:

1. **Energizar pessoas**: Valorização do capital humano com engajamento das pessoas, mantendo elas criativas e motivadas;
2. **Empoderar times**: Times auto-organizados e com líderes/gestores que confiam e promovam essa auto-organização;
3. **Alinhar restrições**: O time precisa de liberdade para se organizar e tomar decisões, mas é preciso deixar claro as regras, limites e restrições existentes;
4. **Desenvolver competências**: Faz parte do escopo do gestor contribuir com o desenvolvimento individual dos membros do time e do time como um todo;
5. **Aumentar as estruturas**: Busca incentivar o crescimento da companhia através de colaboração, boa comunicação e foco em metas;
6. **Melhorar tudo**: É preciso buscar melhorias constantes, melhorando processos, times e pessoas a fim de reduzir falhas e tornar o trabalho mais efetivo.

A visão 3.0 de gestão coloca as pessoas na frente do processo, além de pregar que as empresas são ambientes complexos, exatamente porque empresas são formadas por pessoas.

## Referências:

- [O que é Management 3.0 e por que aplica-lo na sua empresa](https://www.alura.com.br/artigos/o-que-e-management-3-0-e-por-que-aplica-lo-na-sua-empresa?ref=productoversee.com)
- [Você sabe o que é management 3.0?](https://administradores.com.br/noticias/voce-sabe-o-que-e-management-3-0?ref=productoversee.com)
- [Management 3.0: o método agil de gestão empresarial](https://www.culturaagil.com.br/management-3-0-o-metodo-agil-de-gestao-empresarial/?ref=productoversee.com)